Desde el 29 de marzo hasta el 5 de abril se llevará a cabo la tradicional Semana Santa, en la cual escuelas y empresas dan algunos días libres para sus estudiantes como trabajadores, con el fin de que puedan acceder a descansos extra.
Sin embargo, surge la duda sobre si estos días de reflexión y luto para la Iglesia Católica son considerados como descansos obligatorios para los empleados. A continuación, se detalla qué dice la Ley Federal del Trabajo (LFT) en torno a estas fechas y las implicaciones de faltar al trabajo sin justificación.
La Semana Santa es una celebración cristiana anual que rememora la Pasión de Cristo, incluyendo su entrada a Jerusalén, la última cena, el viacrucis, su muerte y resurrección. Comienza el Domingo de Ramos y finaliza el Domingo de Resurrección. Este 2026, el Triduo Pascual, que comprende el Jueves Santo, el Viernes Santo y el Sábado de Gloria, se llevará a cabo los días 2, 3 y 4 de abril, culminando con el Domingo de Resurrección el 5 de abril.
