El 2 de febrero es una de las fechas señaladas en la Ley Federal del Trabajo (LFT) como un día de descanso oficial, en conmemoración del día 5 de febrero (Día de la Constitución Mexicana). Durante esta fecha, miles de trabajadores se preguntan: ¿me deben pagar extra si laboro ese día?
En términos generales, la referida legislación establece el pago de salario doble a quienes laboran en días festivos oficiales, salvo que el trabajador reciba descanso en otro día a cambio. Esto quiere decir que si trabajas el 2 de febrero, debes recibir un pago mayor al salario diario normal.
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ESTO ES LO QUE DEBEN PAGARTE SI TRABAJAS EL 2 DE FEBRERO DE 2026
Para quienes laboran el 2 de febrero, el pago debe incluir una prima adicional sobre el salario diario que normalmente perciben. Esto significa que, además de tu salario base, el patrón está obligado a pagarte el equivalente a 200% extra por ser día de descanso obligatorio.
Por ejemplo, si tu salario son $100 pesos por día, se te deberán pagar $200 pesos extras si laboras en un asueto obligatorio. En conclusión, recibirías el equivalente a un salario triple.
