La llegada de un hijo representa un cambio importante en la vida familiar y laboral, por lo que la legislación mexicana contempla permisos específicos para proteger a madres y padres trabajadores. En 2026, la incapacidad por maternidad del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) mantiene un esquema de 84 días naturales de descanso pagado, mientras que la licencia por paternidad continúa con cinco días laborales con goce de sueldo.
El IMSS establece que la clave para realizar correctamente el trámite de maternidad es iniciar el proceso alrededor de la semana 34 de gestación. Antes de ese periodo no se puede expedir el certificado correspondiente y, si se solicita demasiado tarde, existe el riesgo de perder días del subsidio prenatal.
