La Universidad Autónoma de Coahuila (UAdeC) ha presenciado un momento crucial con la entrega de nombramientos por parte del rector Octavio Pimentel Martínez a subcoordinadores de diversas dependencias. ¿Qué implicaciones tienen estos nombramientos para la comunidad universitaria?
Compromiso con la Igualdad y la Participación Activa
Una de las acciones destacadas fue la presentación de la «3 de 3 contra la violencia de género» por parte de los subcoordinadores designados, evidenciando el compromiso de la UAdeC con la igualdad de género y la erradicación de la violencia.
Fomento al Talento Universitario
El rector enfatizó la importancia de impulsar a egresados de la propia institución, reconociendo su preparación y compromiso con los valores de la UAdeC. Este enfoque busca aprovechar el talento interno para fortalecer la comunidad universitaria.
Amplio Espectro de Responsabilidades
Los nombramientos abarcaron diversas áreas, desde la Coordinación General de Relaciones Internacionales hasta la Coordinación de Administración Patrimonial y de Servicios. Esta distribución demuestra la variedad de funciones y responsabilidades que abarca la gestión universitaria.
Impulsando la Gestión y la Innovación
La designación de subcoordinadores en áreas como la extensión universitaria, la vinculación e innovación productiva, y la planeación y gestión, resalta el compromiso de la UAdeC con la gestión eficiente y la promoción de la innovación en todos los aspectos de su labor académica y administrativa.
En conclusión, los nombramientos entregados por el rector de la UAdeC representan un paso importante hacia la consolidación de una universidad comprometida con la excelencia académica, la igualdad de género y el aprovechamiento del talento interno para el beneficio de toda la comunidad universitaria.
