Un 49% de los empleadores de la Región Norte (Coahuila, Chihuahua, Durango y Zacatecas) contempla aumentar sus requerimientos de personal durante el primer trimestre de 2025 según la Encuesta de Expectativas de Empleo (EOS) de ManpowerGroup.
Asimismo un 16% contempla reducir sus requerimientos de personal, un 29% no espera cambios y el 6% restante no sabe si hará cambios durante el primer trimestre del año, asimismo en ese periodo la Tendencia Neta de empleo para esta región fue de 33%, cifra por encima de la tendencia nacional.
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En todos los sectores se anticipan mayores expectativas de contratación para el 1T25, el sector más competitivo de México es el de Tecnologías de Información, con expectativa de empleo de 41%, un aumento de 3 puntos porcentuales respecto al último trimestre, pero una caída de 1 punto desde el primer trimestre de 2024.
Le siguen Transporte, Logística y Automotriz con 38% y Manufactura con 35%. El sector con mayor incremento desde el último trimestre es el de Finanzas y Bienes Raíces, con un incremento de 9 puntos. La expectativa en el sector llega ahora a 31%.
En el caso del resto de los sectores, Bienes y Servicios de Consumo con un 31%, Ciencias de la Vida y Salud 26%, Servicios Comunicación y Energía 24%.
“México ocupa el primer lugar en la región latinoamericana por sus expectativas de empleo, 9 puntos porcentuales por encima del promedio regional”, comentó Alberto Alesi, Director General de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.
En México, el 48% de los empresarios en el país señaló que planea aumentar sus requerimientos de talento, el 16% los disminuirá, el 34% no espera hacer cambios y el 2% restante no lo sabe. La tendencia neta para el primer trimestre del año se sitúa 2 puntos porcentuales por encima comparada con el trimestre anterior.
“Se ve a corto plazo un panorama sólido en materia de empleo para el inicio de 2025, en la medida en que más inversiones se vayan detonando veremos más oportunidades laborales”, señaló Alberto Alesi.
Los empleadores mexicanos en organizaciones grandes de mil a 4 mil 999 empleados son los más optimistas, reportando un 40%, estas organizaciones reportan el mayor aumento en sus expectativas de empleo, aumentando en 12 puntos desde el último trimestre y 2 puntos desde este trimestre del año pasado.
