Con la llegada de Nochebuena y Navidad, una parte de la población trabajadora en México ha comenzado a preguntarse cuáles son las condiciones salariales aplicables en caso de prestar servicios durante el miércoles 24 y el jueves 25 de diciembre.
Ante estas dudas, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece con claridad qué días son considerados de descanso obligatorio y cómo debe realizarse el pago correspondiente cuando se labora en fechas feriadas oficiales.
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