La Secretaría del Trabajo y Previsión Social en Coahuila anunció que comenzará con la verificación del cumplimiento de la llamada “Ley Silla” en centros de trabajo del estado. La norma, que entró en vigor el 17 de junio, obliga a los empleadores a garantizar que el personal pueda sentarse durante su jornada laboral si sus funciones lo permiten.
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Según explicó la titular de la Setra, Nazira Zogbi Castro, el personal de inspección ya fue capacitado para incluir esta revisión como parte de las supervisiones habituales. Las visitas se enfocarán en las condiciones generales de trabajo.
“En este primer momento, no levantamos sanciones. Lo que hacemos es una observación y regresamos después, dependiendo del compromiso que haga la empresa”, dijo. Añadió que, si al regresar se detecta que no se implementó la acción correspondiente, se turnará el caso a la autoridad federal competente.
Zogbi Castro señaló que toda nueva ley requiere un periodo de sensibilización. Por ello, las inspecciones iniciales se acompañarán de orientación. También destacó que el estado firmó un convenio con la federación para implementar el Programa de Verificación Laboral Voluntaria (VELAVO), que permite a las empresas autoevaluarse y evitar inspecciones ordinarias durante un año.
“Con VELAVO, si una empresa se registra en el sistema nacional y cumple, se revisa esa información para orientar las acciones de inspección. Apostamos a la sensibilización a través de organismos empresariales y a la autoinspección voluntaria”, comentó.
La secretaria aseguró que la Setra está atenta a las condiciones laborales de todas las personas trabajadoras en Coahuila. En caso de detectar posibles violaciones a sus derechos, los trabajadores pueden solicitar una inspección formal mediante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo o al teléfono 01-800-822-80-50, ya que en algunos casos el gobierno estatal no tiene facultades para intervenir directamente.
